Le coaching d’équipe permet de créer de la cohésion et de renforcer la dynamique collective quand :
- Votre équipe fonctionne en « collection d’individus ».
- Vos collaborateurs méconnaissent leurs besoins et contraintes respectives.
- Leurs pratiques managériales manquent de cohésion.
- Leur sentiment d’appartenance pourrait être renforcé.
- Leur communication gagnerait à devenir plus fluide.
- La compréhension entre les membres d’une équipe est à développer.
